Modalités d'alternance
▶︎ 588 heures en centre (≈ 17 semaines) et 329 heures en entreprise (≈ 10 semaines)
Contenus principaux de la formation et évaluation
7 UNITÉS de CONTRÔLE ou U.C. capitalisables, c'est-à-dire 7 "modules" généraux ou professionnels..
U.C.G 1 ; Agir dans des situations de la vie courante
U.C.G 2 : Mette en œuvre des actions contribuant à sa construction personnelle
U.C.G 3 : Interagir avec son environnement social
U.C.PRO 4, 5 et 6 propres à l’option « réaliser des travaux sur les végétaux, de suivi des cultures de l’implantation à la récolte, et effectuer des travaux liés à l ’entretien courant des matériels, équipements, installation et bâtiments »
U.C. PRO 7 : s’adapter à des enjeux professionnels locaux
1 U.C.A.R.E.
– U.C. d'adaptation régionale ou à l'emploi, propres à chaque centre en fonction des conditions locales
Les U.C. sont passées indépendamment les unes des autres, au fur et à mesure de la formation.
Chaque U.C. est constituée de plusieurs objectifs. Il est proposé aux candidats une épreuve principale et une épreuve de rattrapage pendant l'année de formation. L'épreuve de rattrapage porte généralement sur toute l'U.C. .
