BP Fleuriste

Objectifs de la formation

Le BP (Brevet Professionnel) Fleuriste est un diplôme national de niveau IV reconnu par tous les professionnels du secteur floral. Il conduit au poste de fleuriste qualifié.
Le titulaire de ce BP est un technicien qualifié qui exerce son activité dans un atelier floral, en magasin ou au rayon spécialisé d'une grande surface. Doté d'une culture générale et artistique, il réalise des travaux créatifs et esthétiques dans le respect des styles et des techniques.

• Il participe à l'approvisionnement et à la gestion des stocks
• Il négocie, vend, conseille et fidélise les clients
• Il participe à l'animation de la surface de vente et assure la gestion commerciale du magasin, avec un double objectif de qualité et de rentabilit
• Il forme des apprentis.

 Organisation de la formation

• Formation en 2 ans :
  • 12 semaines par an en moyenne au CFA
  • Rémunération selon la loi en vigueur

• Contenus des modules professionnels :
  • Pratique et technologie
  • Vente et négociation
  • Histoire de l’art et dessin d’art appliqué
  • Botanique
  • Gestion, comptabilité
  • Reconnaissance des végétaux
  • Expression et ouverture sur le monde
  • Anglais
  • Environnement économique, juridique et social de l’entreprise
  • Informatique

Obtention du diplôme

En épreuves terminales (écrites, orales et pratiques), dans le cadre de mises en situation professionnelle mettant en jeu les compétences et les savoirs associés

• Fleuristerie : Travaux courants, arrangement complexe, conception et réalisation d’un travail floral
• Technologie et botanique
• Commercialisation et négociation : organisation et négociation, techniques commerciales
• Gestion de l’entreprise
• Arts appliqués à la profession et histoire de l’art
• Expression française et ouverture sur le monde
• Epreuve facultative : Anglais

Conditions d’admission

Le candidat doit :

• Avoir entre 18 et 30 ans
• Etre titulaire du CAP Fleuriste ou justifier de cinq années d’expérience professionnelle dans le domaine de la fleuristerie sans diplôme
• Avoir signé un contrat d’apprentissage
• Etre reconnu(e) apte à l’exercice du métier par la médecine du travail (pas d’allergies, pas de lombalgies)

Quand et comment candidater ?

• Toute l’année (pour la rentrée suivante)

En 2 étapes :

• Etude du dossier d’inscription pour admissibilité
• Entretien avec l’équipe pédagogique pour admission.

L’admission définitive est validée une fois le contrat d'apprentissage avec l’entreprise, signé.

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